Ответить в теме

Здравствуйте форумчане. Подскажите пожалуйста варианты. Ситуация: сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 19 сентября исполняется 3 года и 20 сентября я должна выйти на работу. Но, моё подразделение полностью сократили, значит при моем появлении в офисе меня ждет уведомление. Я, как "умная маша" его подпишу, откажусь от всех нижестоящих и совершенно не в мою квалификацию должностей и, вероятней всего, мне предложат 180 статью. Вопрос 1. А можно ли мне заявиться завтра на работу и получить уведомление о сокращении, которое будет на 1 месяц раньше?